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Qui nous servons
Les cliniques, les employeurs, les régimes de santé, les gouvernements et les établissements de recherche s'engagent dans des échanges, des rapports ou des analyses spécifiques à leur rôle, dans le cadre de contrôles de consentement, de sécurité et de vérification.
Valeur spécifique au rôle
Chaque organisation ne reçoit que les informations ou analyses appropriées à un objectif approuvé. L'individu demeure central, tandis que les flux de travail institutionnels conservent des limites de gouvernance claires.
Pour les individus
Les cycles, symptômes, classifications, traitements et antécédents de consentement restent organisés autour d'une personne plutôt qu'un épisode.
Un dossier longitudinal conçu autour du contrôle individuel.
Voir l'expérience individuelle
Pour les cliniques
Les antécédents structurés et les classifications fondées sur des critères peuvent favoriser une consultation mieux informée sans exiger du patient qu'il reconstitue des années de changement de mémoire.
Échange de normes consenti où les systèmes cliniques connectés le soutiennent.
Voir le flux de travail de la clinique
Pour les chercheurs
Les données sur la reproduction et le stade de la vie enregistrées avec perspective peuvent renforcer le plan d'étude lorsque sa provenance, son consentement et ses limites demeurent visibles.
Analyse axée sur le but des cohortes approuvées et dé-identifiées dans un environnement contrôlé.
Voir l'environnement de recherche
Pour les plans de santé
L'information longitudinale sur la reproduction peut ajouter un contexte aux données d'utilisation épisodique lorsque l'analyse est régie et que les dossiers individuels demeurent protégés.
Analyse d'agrégat approuvée avec dé-identification et contrôle minimum de cohorte.
Voir le modèle de plan de santé
Pour les employeurs
Les membres peuvent préserver la continuité à mesure que les relations d'emploi et de soins changent, tandis que les rapports de l'employeur demeurent séparés des dossiers individuels.
Information globale protégée par la protection de la vie privée pour la planification des avantages, séparée des dossiers individuels.
Voir le modèle d'employeur
Pour les gouvernements
Les déploiements par compétence exigent des dossiers interopérables, une minimisation des données et une gouvernance qui peuvent être inspectés à partir du consentement par l'utilisation approuvée.
Une architecture de documents et de consentement configurable conçue pour l'évaluation réglementaire locale.
Voir l'architecture du gouvernementLa couche commune
